山東未來環(huán)保招聘信息
未藍環(huán)保招聘需求
一、區(qū)域經理 10名
大專及以上 學歷 ，35-50歲 試用期底薪3000+補助+提成，轉正底薪4000+補助+提成
2年以上銷售行業(yè)工作經驗；從事過清潔取暖行業(yè)或新能源、環(huán)保行業(yè)優(yōu)先；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；能出差25天以上，有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
二、網絡/電話銷售 5名
高中及以上學歷 25-35歲 試用期2500元，轉正3000元+提成
2年以上實體或電銷，網銷工作經驗（學歷優(yōu)秀者可放寬條件）
熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件，有較強的溝通能力。
能夠承擔一定壓力
三、電氣工程師 1名
大專以上學歷，30-45歲，5年以上電氣設計工作經驗，5000-10000元/月
1、負責供暖設備及天然氣取暖電氣系統(tǒng)的技術設計工作。
2、負責電氣及控制系統(tǒng)零部件的選型，指導設備電氣及控制系統(tǒng)零部件的采購。
3、指導設備電器部分的調試，售后維修的技術支持。
4、熟練運用至少一種CAD、EPLAN等繪圖軟件。
5、具備儀表及電子產品的開發(fā)設計能力
6、熟悉單片機的編程。
7、具有團隊合作精神，對待工作踏實認真，能夠積極的完成工作計劃。
四、品牌運營
本科以上學歷，35歲以上，具有5年以上品牌建設管理與推廣經驗，薪資面議
工作內容：1、提升品牌競爭力,改良老產品,開發(fā)新產品；
2、做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查；
3、制訂全年度品牌推廣計劃及策略并落地實施；對推廣效果進行跟蹤；
4、銷售狀況追蹤,撰寫分區(qū)域推動計劃；
5、有效保證新聞發(fā)稿的媒介通路質量，不斷優(yōu)化并拓展媒介關系。 ?
6、定期分析市場情況,并提出有效推廣的建議；
7、有較強的新聞和傳播文案寫作能力，定期撰寫新聞稿，內部宣傳文案。
4S店招聘需求
一、榮威店（聊城市祥和汽車銷售有限公司） 地點：開發(fā)區(qū)江北汽車城院內2號展廳
（一）展廳銷售顧問 3人
高中以上學歷，20-35歲，有經驗者優(yōu)先，女士優(yōu)先
底薪2000，有從業(yè)經驗者底薪3000，轉正后1500+提成（綜合工資5000以上）
工作內容：負責整車銷售及客戶邀約；
（二）售后服務經理 1人
學歷中專以上
3年售后4S店管理經驗，第一個月保底4000，轉正后績效考核（5000以上）
工作內容：1.發(fā)掘保養(yǎng)、維修以及配件與附件市場的潛力，制定每月、每季度的計劃和實施措施。
2.實現(xiàn)合理的利潤，完成公司年度各項生產經營利潤指標。
3.對經營狀況進行月度分析，及時改進服務。
4.監(jiān)督、檢查、糾正、考核服務核心執(zhí)行流程、現(xiàn)場5S等標準化管理的實施。
5.直接負責顧客投訴，負責重大質量問題和維修服務糾紛的處理；（為客戶投訴處理第一現(xiàn)場與第一時間的第一責任人）。
6.確保顧客滿意，完成客戶滿意度指標，為提升客戶滿意度的持續(xù)提高，制定年、季、月度提高客戶服務滿意度的行動措施和對策，有效評估。
7.依據廠家管理標準，負責建立文件化的服務質量管理體系；
8. 利用服務中與顧客接觸的機會銷售車輛，附件等；
（三）維修技師 1 人，
學歷不限，要求4S店維修經驗2年以上，前兩月保底4000，轉正后正?？冃В?000以上）
工作內容：
1.實施服務顧問或服務經理的維修任務。
2.負責工位設備既實用工具的維護、管理。
3.及時匯報作業(yè)進度及異常。
4.負責工序質量的自檢。
（四）維修學徒 1人，
學歷中專以上，汽車相關維修專業(yè)，有維修經驗優(yōu)先，底薪1500+績效約2000元（3000以上）
二、江淮店（聊城市和瑞汽車銷售有限公司）
展廳銷售顧問 2人
高中以上學歷，20-35歲，有經驗者優(yōu)先，
底薪3000（有從業(yè)經驗者），轉正后1500+提成（綜合工資5000以上）
工作內容：負責整車銷售及客戶邀約； 地點：開發(fā)區(qū)泰山路中段
公司免費提供午餐，高薪高提成+五險+福利+年終獎金+工齡+法定節(jié)假日+豐富的團建
